企业新型学徒制/职业技能培训

• 企业职工

• 企业应具备健全的组织机构，有明确的认定牵头管理部门
• 企业应综合考虑职工日常表现及技能水平、工作业绩、队伍建设及岗位条件等情况，制定本单位职业技能等级直接认定实施方案，按照本单位决策程序审定后印发全体职工
• 企业应全覆盖组织本单位职工学习了解直接认定相关的人员范围、职业（工种）范围、人员资格条件、组织方式和工作程序等，按规定组织本单位职工参加职业技能等级直接认定
• 具备条件的民营企业开展职业技能等级直接认定
• 具备健全的组织机构，有明确的认定牵头管理部门
• 具备完善的工作方案，具备符合规定的认定工作条件和相应的监督机制
• 具备岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法
• 具备条件的民营企业可向市（州）人力资源社会保障局提出申请，也可报省工商联同意后向人力资源社会保障厅提出申请
• 具备工作条件

• 政策目的：提高产业技能供给
• 主要支持方式：培训补贴;评价补贴
• 典型产出：培训;证书;技能提升;稳岗
• 400人及以上的，每增加100人，奖补标准增加10万元，单户企业最高不超过100万元
• 2026年1月1日至2026年12月31日期间，对认定为就业困难人员的领取失业保险金人员灵活就业后缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3
• 围），以及出租汽车（含网约车）司机、出租汽车经营主体通过贷款方式新购置汽车并取得《道路运输证》或《网络预约出租汽车运输证》的，财政部门按照1%的年贴息比例、最高不超过贷款合同利率的50%，对贷款人（主体）给予一年期贴息，货车、出租汽车单笔可享受贴息的贷款规模最高分别为40万元、15万元
• 2026年1月1日至2026年12月31日期间，家政服务业企业为从业者购买雇主责任险、意外伤害保险的，按每人每年不超过300元标准给予企业商业保险补贴
• 2026年1月1日至2026年12月31日期间，申报之日前6个月内未裁员的企业，可以开发不超过6个月的临时性就业援助岗位，吸纳不符合领取失业保险金条件的稳就业重点调控行业失业3个月以上人员，按照每人每月1500元的标准给予企业岗位补贴
• 保障限额剖宫产不超过7000元、顺产不超过5000元，具体标准由各地根据实际情况确定

申报成本取决于材料基础、审计检测和项目复杂度。先完成资格与窗口核验，再决定是否投入申报准备。