科技副总项目

• 企业+高校院所人才

• 要求具备大学本科及以上学历或技工院校预备技师（技师）班毕业，担任讲师职务5年以上，则需在2022年1月1日及之前担任讲师职务
• 申报条件参加职称评审
• 申报条件 严格按照《四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省技工院校教师职称申报评审基本条件〉的通知》（川人社规〔2024〕5号，以下简称《基本条件》）执行
• 申报条件的人员向所在单位提出申报申请，在规定时间登录四川省职称评审信息系统按要求如实、准确、规范填写申报信息，上传相关材料，提交所在单位审查
• 申报条件的，应及时退回并在系统中注明原因
• 具备独立评审权限的评审组织如需委托省技工院校教师正、副高级职称评审委员会（以下简称省高评委）对其所属人员进行评审，应向省高评委出具委托函，由申报人员所在单位提交主管单位，由主管单位登录系统按程序办理
• 具备大学本科及以上学历或技工院校预备技师（技师）班毕业，担任讲师职务5年以上，则需在2022年1月1日及之前担任讲师职务
• 单位须与社保缴纳单位名称一致
• 依法登记、具有独立法人资格、工商关系和税收关系在锦江区的企事业单位签订〈或续签〉3年及以上劳动合同），3年给予10万元的奖励
• 具有科技创新专业背景、从事科技创新领域工作的正高级职称、副高级职称人才或全日制硕士研究生，正高级职称人才3年给予1500元/人/月生活补贴，副高级职称人才或硕士研究生，3年给予1000元/人/月生活补贴
• 单位应对申报人员材料负责
• 必须真实、准确

• 政策目的：促进高校人才进入企业解决技术问题
• 主要支持方式：人才项目;后补助
• 典型产出：联合攻关;成果转化;人才流动
• 对符合条件者，应将其资格条件、教学教研能力、业绩成果等在单位进行公示，公示期不少于5个工作日
• （四）任职年限计算截止到2026年12月31日，例如，《基本条件》所列的高级讲师，要求具备大学本科及以上学历或技工院校预备技师（技师）班毕业，担任讲师职务5年以上，则需在2022年1月1日及之前担任讲师职务
• 所有业绩成果有效时间计算截止到2026年8月25日，凡不属任现职以来发表（出版）的论文（论著）、获得的专业奖项或荣誉称号不需提供
• 为深入实施人才引领发展战略，现将2025年锦江区企业购买猎头服务、引进培育高级专业技术人才、引进全日制研究生生活补贴和引进培育博士后人才等相关奖励、补贴和资助等申报工作通知如下
• （二）锦江区企业引进全日制应届研究生生活补贴 2025年锦江区企业新引进从事锦江区新质生产力培育主攻方向（符合锦江区现代化产业体系，以工作单位从事产业方向为准，下同）、符合当年锦江区人才需求清单或《成都市人才开发指引（2025）》“区域导向”为锦江区的紧缺度3星岗位要求的全日制应届研究生（博士研
• 究生不受清单、岗位限制），或在锦江创业的全日制应届研究生（持股比例不少于30%，创办企业实收资本中货币出资不低于50万元，符合锦江区新质生产力培育主攻方向），从引进的次月起3年内，对博士研究生、硕士研究生分别给予1500元/人/月、1000元/人/月的生活补贴

申报成本取决于材料基础、审计检测和项目复杂度。先完成资格与窗口核验，再决定是否投入申报准备。