技术经理人/经纪人支持

• 技术经理人
• 服务机构

• 应当做好生源组织过程把控，不得以任何形式强制、变相强制企业参加或向企业收取费用
• 应当严格遵守各项纪律要求，培训期间不得参加聚餐、饮酒等活动，不迟到、早退、旷课，原则上不得请假
• 具有较大社会影响力的优秀中小企业家和管理者，包括科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业，以及制造业单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业、高新技术企业中的中小企业主要经营管理人员（原则上为企业一把手）开展培训
• 具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无违法犯罪和不良从业等记录
• 具备行业辨识度及市场影响力，体现物流新质生产力发展水平的国际综合型物流企业、国际创新型物流企业、国内龙头型物流企业分别给予50万元、20万元、10万元的一次性奖励
• 具备条件的区县商业网点改造，推进品牌化、连锁化运营，激发下沉市场消费活力
• 单位应在2026年内按需向参保地公共就业服务机构提出设立临时性就业援助岗位的申请，申请内容包括设定事由、岗位名称、数量、期限和岗位要求、工作内容、工资待遇等
• 具备以下基本条件： （一）政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，公正廉洁，具有良好的职业道德
• 具有高级技术职称，2年以上相关工作经历
• 申报条件 我省境内合法设立的各类企业、技工院校、职业院校和培训机构等，具备以下条件可参加此次申报
• 具备以下条件可参加此次申报
• 具有满足集训任务要求的训练场地、设施设备、工具耗材等

• 政策目的：培养专业成果转化人才
• 主要支持方式：培训补贴;绩效奖励
• 典型产出：持证/培训;成交项目;合同额
• 区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，工业和信息化部人才交流中心： 为贯彻落实党中央、国务院关于促进中小企业发展的决策部署，加大优质中小企业培育力度，推动中小企业在发展新质生产力、推进新型工业化、构建现代化产业体系中发挥更大作用，现决定开展2026年度中小企业经营管理领军人才培训（以下简称领军人才培训）
• 2026年度计划培训中小企业经营管理领军人才不少于800名，共安排9期集中培训，每期培训4天（具体时间安排见附件1）
• 青年企业家班培训对象为年轻一代中小民营企业家，原则上不超过45周岁
• 重点聚焦人工智能、合规管理、科技创新、股权财税、国际化发展、青年企业家培育、融资上市、数智化发展、战略管理等领域开展专题培训
• （五）工业和信息化部人才交流中心要聚焦强化政治引领、弘扬优秀企业家精神、培育优质中小企业，持续健全培训教学服务体系，加强教学管理、提升教学质量、对接优质资源，搭建全方位学习交流平台
• （二）合规人才培育 制定中小企业财税合规领域人才培养专项计划，联合知名财经院校、税务师事务所、会计师事务所等专业单位和知名专家等，建立财税合规专业人才培养工作机制与深度合作模式，加大对财税合规标准规范、税收政策法规、财

申报成本取决于材料基础、审计检测和项目复杂度。先完成资格与窗口核验，再决定是否投入申报准备。